南安市教育局文件

南教综〔2018〕112号

南安市教育局关于加强从教人员管理

强化职业道德教育的紧急通知 

各中学、中心小学、市直学校、民办学校： 

近期，我市个别校外托管培训机构、民办幼儿园发生从教人员殴打、体罚受托青少年或入园幼儿的事件，在社会上造成了不良影响，发人警醒。为进一步规范从教行为，强化从教人员职业道德建设，现将有关事项紧急通知如下： 

一、充分认识从教人员职业道德建设的重要性、紧迫性 

我市校外托管培训机构、民办幼儿园发生的殴打、体罚学生的问题，充分暴露出我市一些校外培训机构、民办幼儿园的举办者和个别从教人员法律意识淡薄、职业道德失范、管理意识不强等突出问题，教训极为深刻。各校尤其是民办学校一定要站在爱护青少年健康成长、促进教育事业科学发展、构建社会主义和谐社会的高度，进一步增强从教人员职业道德建设的紧迫感和责任感，并将其作为规范办学行为的重要组成部分，坚持不懈抓紧、抓好，共同维护好教育良好形象。 

二、组织开展从教人员职业道德建设排查活动 

各校尤其是民办学校对个别从教人员殴打、体罚学生的违法违规行为要引以为戒，并于11月23日前迅速组织开展一次全面自查活动，重点排查体罚、变相体罚等威胁学生人身安全、严重违背职业道德规范的违法违规问题。针对排查过程中发现的问题，要做到及时报告，及时处理。

三、组织开展从教人员职业道德专题教育活动 

各校务必切实将职业道德教育放在从教人员管理的首要位置，结合本校实际，进一步完善教育、宣传、考核、监督和奖惩相结合的职业道德建设长效机制。要坚持不懈抓好职业道德教育和法治教育，组织广大从教人员认真学习领会《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《刑法修正案（九）》等法律法规和有关管理制度，进一步明确职业行为的底线和要求。结合今年年初至今在全市教育系统范围内持续开展的“不忘初心 争当人民满意的‘四有’好教师”主题师德教育活动，对本校的从教人员进行再教育、再宣传，并于11月底之前组织全校开展一次职业道德专题报告会或专题培训活动。 

四、建立完善从教人员职业道德教育长效机制 

各校要从积极维护教育改革、发展和稳定大局出发，进一步完善各项教育教学管理规章制度，建立健全从教人员管理和职业道德建设工作机制，确保从制度上预防和杜绝从教人员违法违纪违规行为的发生。要健全完善从教人员的考核机制，有效形成从教人员互评、家长测评、学校联评的考核办法，从德、能、勤、绩、廉等方面对从教人员进行全面客观的综合考核，不断提高职业道德修养、业务能力和教学水平。要建立健全从教人员日常行为监督机制，对发现的违纪违规苗头和有不良行为倾向的从教人员，要认真做好思想教育和心理疏导工作，及时排除隐患。对发现的违纪违规行为和管理工作中存在的问题，我局将依法依纪严肃处理，绝不姑息。 

本次从教人员职业道德建设排查和专题教育活动开展情况，各校应形成书面报告，纸质材料经单位负责人签字盖章后，于2018年11月30日前报送市教育局人事科，电子文档发送至邮箱yym138@126.com ，联系人：叶幼明 ，电话：86367819。

                          南安市教育局

                          2018年11月14日

(此件主动公开)

  抄送：市委办，市政府办，市人大教科文卫委、市政协教科文卫体委。

市委吴忠溪常委，市政府王昭昭副市长。

    南安市教育局办公室                       2018年11月14日印发