- 索 引 号:QZ07902-0101-2025-00003
- 备注/文号:南柳政〔2025〕4号
- 发布机构:南安市柳城街道办事处
- 公文生成日期:2025-01-09
本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)及《福建省政府信息公开办法》(以下简称《办法》)规定,由柳城街道办事处编制而成。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开工作被行政复议和提起行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的情况共6个部分组成。本年度报告中所列数据的统计期限从2024年1月1日至12月31日止。本报告的电子版可在南安市人民政府政务网站下载。如对本年度报告有疑问,请与街道政府信息公开领导小组办公室联系(地址:南安市南大路63号柳城街道办事处1号楼106党政办,邮编:362300,电话:0595-86352022,传真:0595-86365022,电子邮箱:dzb86352022@163.com)。
一、总体情况
为全面反映本街道办事处信息公开工作情况、加强政府信息管理、展现政府施政过程及结果,柳城街道办事处严格遵循新《条例》的规定,认真贯彻落实上级关于2024年的政府信息公开和政务公开的工作安排,全年依据相关要求严格执行各项规定,按时按规范公开主动公开信息,并及时报送上级有关部门留存备案。
在过去的一年中,柳城街道办事处在政务公开方面主要开展了以下几方面工作:
(一)主动公开内容的公开情况
今年以来,柳城街道办事处在南安市人民政府门户网站累计主动公开政府信息39条,其中机构职能类1条,民政扶贫救灾社会保障就业类信息4条,国土资源城乡建设环保能源类信息2条,科教文体卫生类信息25条,安全生产、应急管理类信息4条,其他类信息3条。
(二)依申请公开情况
今年来,我街道作为依申请公开信息数共有76条,共收到申请2件。
(三)政府信息管理情况
一是强化组织领导,根据最新工作调整进一步优化信息公开沟通协调机制,做到准确、及时、有序、高效地执行信息公开工作;二是强化业务培训,由党政综合办公室牵头举办信息公开和保密业务培训,由街道分管领导主持培训和推动,组织各部门负责人和各村(社区)业务负责人参加,在培训中进一步强调信息公开的规范和管理工作;三是建立候补人员培养机制,分批吸纳新入职干部和见习生、实习生到信息公开部门跟班学习,将培养信息公开业务能力作为干部教育的前置程序。
(四)平台建设情况
一是严格按照信息公开工作要求执行主动公开工作,在南安市人民政府门户网站上及时更新维护公开信息;二是在街道办事处机关大院便民服务窗口内设立政务公开专区,规范配置公开查阅点,对应配备计算机、打印机等设备。三是强化线下现场公开栏的规范建设,于年中对街道本级公开栏和15个村(社区)的公开栏进行逐一检查,对存在问题进行限期整改,经整治后全面解决各处公开栏的陈旧破损、栏目混乱等问题。三是积极运营微信公众号、视频号等政务新媒体,通过线上渠道及时公开宣传报道相关政策、日常工作动态、民生信息,充分保障群众拥有便利的政府信息知情权。
(五)监督保障情况
进一步明确由街道党政综合办公室负责开展信息公开监督保障工作,以月度为时间节点进行信息公开相关工作规范性自查,建立各部门交叉检查、组建临时自查组、座谈汇报等机制和形式,保障政府信息公开内容的规范、有序。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
规范性文件 |
2 |
0 |
2 |
第二十条第(五)项 |
|||
信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第(六)项 |
|||
信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第(八)项 |
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信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) |
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行政事业性收费 |
0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
三、 本 年 度 办 理 结 果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(三) 不 予 公 开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(四)无 法 提 供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(五)不 予 处 理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(七)总计 |
0 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
|||||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在的主要问题
一是部分部门人员对于信息公开工作的认识和重视程度不足,存在执行工作要求不规范、不全面、不及时等问题。二是部分信息的公开属性认定标准不清晰,除了少数骨干人员具备相应的评定能力,其他工作人员容易混淆公开属性。三是部分信息因存在人员变动而产生沟通不充分、不及时的问题,致使一些信息公开在时效性上滞后的问题。四是基层工作较为繁杂,信息公开总体工作不饱和,工作人员不得不兼任大量其他工作,多头工作难以兼顾,信息公开专业度有所不足。
(二)改进措施
一要在信息公开方面建立常态化的机制。通过建立机制纳入日常议事程序提高信息公开的执行频率,推动信息公开工作融入日常工作的方方面面,并培养三名骨干成员组成信息公开工作组,负责日常推动、业务指导和监督保障,广泛提高全单位信息公开水平。
二要收集信息公开注意事项汇编成册。由三人工作组充分学习相关法律、法规,并广泛吸取上级和兄弟单位的工作经验,汇编制成工作手册分发组织全员学习,并用于日常工作指导。
三要进一步完善信息公开人员沟通机制。通过建立微信工作群等方式形成紧密的信息公开联系沟通机制,及时共享各类工作动态,打通各相关部门的信息共享壁垒。
四要调整优化人员配备。建立“老带新”工作机制,让更多新人学懂弄通信息公开相关工作要求,在充分考虑相关工作分工的基础上推动信息公开专职人员专职化,同时建立AB岗机制,进一步提高信息公开规范性和公开效率。
六、其他需要报告的事项
柳城街道办事处严格依照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》(国办函〔2020〕109号)规定,2024年共发送0份信息处理费缴纳通知,通知收取金额0元,实际收取金额0元。
南安市柳城街道办事处
2025年1月9日
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