本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，由南安市人力资源和社会保障局编制而成的。全文包括：总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼的情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等六部分。本年报中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。本年报的电子版可在南安市人民政府门户网站（http://www.nanan.gov.cn)下载。如对本年报有疑问，请联系南安市人力资源和社会保障局办公室（地址：南安市美林街道江北大道20号人力资源大厦11楼，联系电话：0595-86353293邮编：362300）。

　　一、总体情况

　　2024年，我局坚持以人民为中心的发展思想，落实政务信息、政务公开、政府网站和政务新媒体建设等各项要求，通过局网站加大政府信息公开力度，强化政策解读，回应社会重点关切，依法、依规、及时、准确地公开相关政府信息，保障公民知情权、参与权和监督权。

　　（一）主动公开情况。围绕人社业务重点工作，持续深入推进人社领域信息公开，通过市政府门户网站公开政府信息20条，其中规范性文件1份，政策解读2份。

　　（二）依申请公开。严格按照政府信息依申请公开制度规范开展答复工作，按照“快、优、实”要求，依法、依规、及时、准确回复信息申请。2024年，我局未收到及办理依申请公开。

　　（三）政府信息管理。2024年,我局配备1名专职人员、1名兼职人员开展政府信息公开工作，政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均顺利开展。

　　（四）政府信息公开平台建设情况。定期更新人社政策解读、办事指南等相关知识，扩充、更新人社政策、信息数据库。参照省市有关标准，对信息公开指南进行修订，对各栏目内容进行修订。

　　（五）监督保障。积极参加市政府公开办组织的政务公开培训，并及时学习转达培训精神，提强化信息公开的审核、发布力度，提升发布信息的真实性、合法性、完整性和有效性。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　公开的文件，部分存在信息更新不及时、公开内容不全现象、解读不够多样化的现象。对此，我局多次进行自查，梳理公布的各类信息资料，及时修正调整公开信息内容，确保信息应公开尽公开、准确及时、不漏一文。

　　六、其他需要报告的事项

　　无。

　　南安市人力资源和社会保障局

　　2024年1月8日