魏青代表：

　　您提出的市十八届人大四次会议闭会期间第373号的建议收悉。现将办理情况答复如下：

　　今年来，南安市人社局早计划、早部署、早行动，采取“请进来、走出去”等方式，主动靠前服务，荣获第三届公共就业服务专项服务竞赛全国赛优秀就业服务案例三等奖（《打造“政府+企业+高校+商会”四位一体招工引才模式》），公共就业服务项目入选2024年福建省新时代“终身学习品牌项目”。累计开展线下招聘会40场，854家次企业参加，提供岗位数4.335万个，吸引参加人数7.688万人，达成初步就业意向9768人。其中，校园招聘会19场，209家次企业参加，提供岗位数7450个，吸引参加人数5.68万人，达成初步就业意向4838人。线上方面，通过“南安人社视窗”“南安零工”等线上渠道发布招聘信息60期。

　　一是搭好招工引才平台。组织近910家次企业赴江西、贵州、厦门、福州、莆田、泉州等省内外多地举办2024年南安市“书记市长送岗留才进校园”、全国高校引才推介及“春风行动”、高校毕业生夜市招聘、“退役军人及现役军人家属专场招聘”等系列活动27场，达成就业意向7200多人。8月22日- 9月22日，组织企业参加“闽西南第五届暨厦门市第二十届校企合作线上对接活动”。此外，还开展线上招聘汇、大中专毕业生视频招聘会、百日千万网络招聘专项行动等近30场。

　　二是深耕人才港湾计划。推广“福建人社”公众号-南安市人策匹配机器人，现就业人才政策匹配热度为1495人次（其中：意向群众1114人、意向企业381家）；深化“涌泉”行动，办理优才卡1077人（其中：通过702人)，发放高校毕业生一次性生活补贴、社保补助139.892112万元（331人次）；发布南安市2024年第二批青年见习岗位（73家用人单位、319个见习岗位），2024年青年见习备案（累计204人）；做好2024年离校未就业高校毕业生服务工作，累计服务毕业生1266人，服务率100%。

　　三是加大政策宣传力度。充分利用入企走访、招聘会、政策宣讲会及全国高校引才推介等有利时机，举办“大篷车、轻骑兵”进企入园、“人社政策进社区”主题党日、就业人才政策宣讲会等系列政策宣讲活动近140场，现场发放《泉州市“涌泉”行动20条》《南安市就业人才政策「一本通」》等宣传资料7万多份，持续加大各级就业人才政策宣传力度。

　　四是实施人才培养工程。积极推进职业技能提升培训，目前已培训3975人次（其中：项目制培训39期、1593人；就业技能培训2期、145人；马兰花创业培训7期、193人；见证补贴518人次、失业保险技能提升71人次、电子商务师（越南语）30人），福建省电视台“午间新时空”对南安市电子商务师（越南语）试点培训班（9月20日-10月18日）进行关注报道；11月底前，拟联合商务局及相关机构，举办电子商务师（阿拉伯语）培训班，通过阿拉伯语速成、市场营销基础与实战等课程培训，培养一批具有国际视野、精通阿拉伯语、擅长营销的复合型人才，为南安对讲机企业出海中东提供坚实的人才保障和智力支持。

　　五是鼓励创业带动就业。加大创业扶持力度，新增发放个人创业担保贴息贷款23笔、595万元，现有存量贷款92笔、1636万元，兑现贴息资金13.70万元；9家初创企业带动就业78人，发放补贴资金7.8万元；赴四川大学、厦门大学举办南安市2024年首期、第二期初创企业经营者高级研修班，组织71名企业经营管理者参加进修培训。此外，还发动13人申报2024年大中专毕业生创业省市级资助项目（其中：5名选手入围并进行实地考察）；入选2024年泉州市大中专毕业生创业资助项目3个；推荐微引网络科技（福建）有限公司参加第六届“中国创翼”创业创新大赛福建省级选拔赛乡村振兴专项赛，荣获项目组优胜奖。

　　下一步，我们将参考您的建议，一是优化招聘流程，确保活动更加高效、有序，加强与高校的沟通协作，精准把握毕业生求职高峰期，合理安排招聘会时间，提高招聘效率。二是深化校企合作，推动建立校企合作联盟，鼓励企业参与高校课程设置、实践教学等环节，实现人才培养与企业需求的无缝对接。三是拓宽招聘渠道，充分利用政府渠道、行业协会等资源，拓宽企业资源渠道，吸引更多有实力、有需求的企业参与校园招聘。四是提升服务质量，加强招聘会现场服务，如提供职业规划咨询、简历诊断等，帮助毕业生提升求职竞争力。

　　分管领导：杨佩艺

　　经办人员：颜顺发

　　联系电话：86393557

　南安市人力资源和社会保障局

　　2024年11月12日