复盘总结谋发展，砥砺奋进正当时。8日，南安分别召开会议，听取市委常委2022年度述责述廉报告和基层武装部政治教导员党管武装工作述职报告，开展2022年度干部选拔任用工作“一报告两评议”和乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议，复盘总结2022年度多项工作，谋划部署下阶段工作，全力推动南安新一轮高质量发展。

　　南安市委常委2022年度述责述廉报告会议现场气氛严肃认真。市委书记张桂森带头述责述廉，并对市委常委班子成员述责述廉进行点评。市委常委分别在会上述责述廉，深入查找存在的问题和不足，并提出具体改进措施。市委委员、候补委员，市纪委常委、市监委委员，各乡镇（街道、开发区）党政主要领导对市委常委班子成员述责述廉情况进行评议。

　　张桂森强调，全市各级党组织和党员领导干部要全面贯彻新时代党的建设总要求，落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，运用好述责述廉成果，不断把全面从严治党引向深入，为全方位推进高质量发展提供坚强保证。常委会班子要带头旗帜鲜明讲政治，始终把政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要带头自我革命优作风，严格落实全面从严治党主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”，大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，引领全市保持风清气正的政治生态；要带头不折不扣抓整改，深化整改成果运用，自觉接受党员干部群众监督，推动问题从根本上解决。

　　总结成绩、加油鼓劲，直面问题、直指痛点。2022年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议会议上，各乡镇（街道、开发区）党委（党工委）书记就抓基层党建工作情况逐一述职，市直机关工委书记、市委非公企业工委、离退休干部工委、泉州芯谷南安分园区党委进行书面述职。张桂森代表市委一一点评，充分肯定成效，指出存在问题，并提出整改方向和工作要求。听取述职后，参会人员填写评议表，进行评议。

　　就如何进一步加强基层党建工作，张桂森强调，要突出政治统领，用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，用党内政治生活淬炼品格，把作答“四个发展之问”、干部队伍作风建设贯穿于党建工作全过程，筑牢基层坚强战斗堡垒；要强化党建引领，突出以党建引领经济社会发展、引领乡村振兴、引领基层治理，在实施产业转型、盘活利用低效用地、实施“八个一”工程、破解基层治理痛点等实践中建强党组织的战斗堡垒，提升党组织凝聚力、战斗力；要坚持守正创新，突出虚功实做、知短补短，项目化、清单化、责任化推进工作落实、问题整改，因地制宜、分类施策，提升基层党建工作水平。

　　奋进新征程、建功新时代，深入做好党管武装工作意义重大。当天召开的基层武装部政治教导员党管武装工作述职报告会议，传达学习上级军分区党委扩大会议精神，总结部署党管武装工作。会上，美林等5个乡镇（街道）党委（党工委）书记作党管武装工作述职报告。

　　围绕做好党管武装工作，张桂森要求，各级各部门要从政治、战略和全局的高度出发，坚持底线思维，强化责任担当，全面做好党管武装、国防动员和后备力量建设工作，推动党管武装工作再上新台阶；要扛牢党管武装责任，坚持政治引领，强化工作统筹，全力支持保障部队建设；要做好军事斗争准备，统筹抓好备战训练、兵源征集、国防动员教育等各项工作，切实提升国动援战能力；要推动军民融合发展，传承弘扬拥军优属、拥政爱民优良传统，推动军民优势资源、先进技术双向流动、相互转化，不断巩固军政军民团结良好局面。

　　工作落实，关键在人，关键在干部。当天还开展2022年度干部选拔任用工作“一报告两评议”，张桂森代表市委常委会报告2022年度干部选拔任用工作情况。会议指出，下一步，市委将不断完善干部选拔任用工作机制，在干部“选育管用”各环节工作机制上下功夫，不断推进科级领导班子和干部队伍建设，为南安在新一轮高质量发展中“当主力、挑大梁”提供坚强保障。

　　南安市领导王连赞、黄景阳、庄国阳、林添盛等参加相关活动。