24日，南安市委副书记、市长张桂森带队开展全市网格化工作调研活动并召开座谈会，总结前阶段全市网格化工作推进情况，交流、查找存在问题，部署下阶段工作。

　　“村里网格架构是如何设置？”“网格员队伍的构成结构什么样的？”“薪资待遇怎么样？”当天，张桂森一行实地走访了官桥镇周厝村、泗溪村，与镇村干部、专职网格员深入交谈，通过面对面对话，了解掌握网格基本情况、网格管理模式、网格队伍力量等工作情况。

　　现场调研后，还召开了全市网格化工作座谈会。会上，市网格办、部分乡镇（街道）、村（社区）及一级网格长、网格专职干部依次汇报网格化工作的开展情况及存在问题，并围绕网格调整、数据共享、薪资待遇等方面提出建议意见。

　　张桂森指出，近年来，我市网格化社会治理工作成效明显，在优化基层社会治理体系、推进基层社会治理现代化过程中发挥了重要作用。要坚持问题导向，紧盯基层治理中的痛点、难点和堵点问题，发挥网格实效，实现对两违整治、人口信息更新、疫苗接种、反诈等重点工作的有效穿透，打通“最后一厘米”，有效提升基层治理水平，为南安社会安定稳定奠定良好基础。

　　张桂森强调，要精准落格，统筹考虑地理、人口、资源等因素，科学调整网格区域划分，优化网格设置，提高网格治理精细化水平；明晰职权，按照“职、权、利”相结合完善制度设计，做到职责、权力及利益相匹配，进一步优化网格化工作管理体系、机制体系和效益体系，提升社会治理效能；分级开放网格权限，依据工作需要，匹配相应的信息更新、信息共享等系统权限，打通部门间、格与格间数据共享渠道，为网格化治理提供坚实数据支撑；创新机制，完善网格员薪酬制度，穿透运用定性和定量两个维度，树立绩效考核导向，激发网格员工作热情；加强网格队伍建设，充分调动退休老同志积极性，充实网格力量，从待遇保障、人文关怀等方面综合发力，让网格员“愿意来，留得住”，打造一支专业化、职业化的网格员队伍，切实提升网格化工作实效。

　　南安市领导王连赞、吴振强、黄晓东参加活动。